Выплаты при уходе женщины в декретный отпуск в россии

Виды декретных выплат в России: условия и постановка на учет

Многих беременных женщин интересует вопрос, сколько платят в декрете денежных средств. Это важный вопрос для любой женщины, потому что после ухода в декретный отпуск женщина перестает получать заработную плату, а статьи расходов увеличиваются теперь не только на себя, но и на новорожденного малыша.

Именно поэтому российским законодательством предусмотрены выплаты при уходе в декретный отпуск беременным женщинам. Размеры и виды пособий установлены законодательными правовыми актами.

Виды выплат

В России есть определенные пособия, на которые имеет право женщина, находясь в декрете:

  • за постановку в определенное время на учет в гинекологию (до 12 недель);
  • за определенный период до беременности и период после родов для восстановления;
  • единовременная выплата за рождение нового российского гражданина;
  • по уходу за младенцем до достижения им полутора лет;
  • в определенных случаях в отпуске при уходе за малышом с полутора до трех лет;
  • дополнительные региональные выплаты или пособия, предусмотренные при особых обстоятельствах.

Все эти пособия, кроме дополнительных, положены беременным женщинам, если они отвечают установленным требованиям.

Условия

Законодательными актами предусмотрены следующие требования:

  1. Женщина должна иметь российское гражданство.
  2. Родившийся младенец тоже должен получить российское гражданство.
  3. Родительница должна написать соответствующее заявление на получение выплат и представить необходимые документы.
  4. С недавнего времени введена возможность получения выплат гражданками Белоруссии, Казахстана, Армении, но при условии, что они обязательно имеют трудовой стаж.

Также беременные женщины не должны быть лишены судом права на получение одной или нескольких из этих выплат. Такое решение может быть принято в следствии:

  • признания женщины недееспособной;
  • при ограничении в дееспособности;
  • при умышленном причинении вреда здоровью малыша или причинении другого умышленного вреда ему.

Выплаты положены следующим категориям женщин:

  • студенткам, обучающимся на очном отделении;
  • официально трудоустроенным женщинам;
  • военнообязанным родителям;
  • неработающим либо уволенным по сокращению.

Кроме этих случаев, законодательными актами могут быть предусмотрены и некоторые иные обстоятельства.

Постановка на учет

Данный вид выплат необходим для мотивации женщин своевременно обращаться в поликлинику для поддержания беременности, проведения своевременного анализа формирования плода. Это хорошая профилактика рождения детей с серьезными отклонениями.

В 2017 году была установлена сумма 613,14 рублей с февраля. Для этой выплаты нужно получить справку у гинеколога о том, на каком сроке была женщина поставлена на учет.

Пособие по БиР

Данный вид выплат предусматривает компенсацию доходов женщины в полном стопроцентном объеме. Конечно, это законодательство действует только при условии, что вся зарплата у беременной женщины была до момента ухода в декрет официальная.

Этот вид пособия рассчитывается за 140 дней. Сюда подразумевается включение 70 дней до родов и столько же после. Но фактически, если женщина родила раньше или позже установленного срока, эти дни учитываются в общем количестве независимо от дня родов.

Однако если роды прошли с осложнениями, то врачи имеют право продлить общий срок больничного листа до 156 дней. Аналогичным образом продляется этот срок при многоплодных родах до 194 дней.

С учетом количества этих дней женщина должна получить среднюю сумму заработной платы за каждый день в стопроцентном ее размере.

Размер этого пособия регулируется законодательством в пределах минимального размера зарплаты за месяц. Меньше этих сумм трудоустроенная женщина получить не имеет права:

  1. За обычные роды 34520,55 рублей.
  2. За роды с осложнениями 38465,75 рублей.
  3. За многоплодные роды 47835,62 рубля.

Кроме минимального порога данного пособия, установлена также максимальная сумма:

  1. За обычные роды 265827,63 рубля.
  2. За роды с осложнениями 296207,93 рубля.
  3. За многоплодные роды 368361,15 рублей.

Для получения этой выплаты нужно взять полученный больничный лист.

Единовременная выплата

Этот вид пособия полагается родителю при рождении живого ребенка. Его размер составляет 16350,33 рублей. Для его получения необходимо предоставить:

  • бумаги о рождении нового гражданина России;
  • справку, что второй родитель не оформлял пособие.

Если родилось одновременное несколько детей, то за каждого положена эта сумма. Она фиксированная и подлежит изменению только со стороны правительства.

При рождении мертвого малыша такое пособие не выплачивается. Но если новорожденный прожил несколько дней, то на него оформляются свидетельства о смерти и рождении. На этом основании один из его родителей имеет право на оформление пособия.

По уходу

Данный вид пособий может получить не только мама или отец, но и близкий родственник, который берет отпуск на работе и проводит время с ребенком.

Выплата пособия предусматривается до достижения малышом полутора лет. Сколько от зарплаты она составляет? Законодательством предусмотрена ежемесячная выплата 40 процентов от средней зарплаты за последние 2 года.

Законодательством также установлен минимальный размер пособия, которое может получать женщины в декрете. Он зависит от МРОТ и количества детей:

  • за первого платят по 3065,69, рублей;
  • за второго и следующих по 6131,37 рублей.
Читать еще:  Зачем нужен акт согласования границ надела и как его составить

На данные выплаты могут рассчитывать и нетрудоустроенные женщины.

Дополнительные выплаты

Кроме перечисленных выплат женщина в декретном отпуске может получить единовременно 25892,45 рублей, если ее мужа забрали в армию по срочному призыву. А после родов она будет получать ежемесячно, независимо от ее зарплаты, по 11096,76 до тех пор, пока ее муж будет находиться на срочной службе.

Кроме этого, предусмотрены дополнительные выплаты жителям территорий Чернобыльской аварии. Ежемесячно до полутора лет ребенку они получают по 3000 рублей, а с полутора до 3 лет — по 6000 рублей.

Сроки выплат

Законодательными актами также регулируются сроки, в которые должны быть произведены выплаты после подачи заявлений и необходимых документов. Работодатель должен выплатить их спустя 10 дней с ближайшей зарплатой.

Если денежные средства выплачиваются ФСС, то срок установлен не позднее 26 числа следующего месяца с момента подачи заявления.

С учетом всех предусмотренных законодательством пособий беременная женщина, работающая официально и получающая на руки белую зарплату, может не опасаться за то, что останется без средств к существованию.

Конечно, эти пособия далеко не полноценная заработная плата, и средств будет получено значительно меньше, но временные трудности окупаются счастьем от рождения малыша.

Пособие по беременности и родам в 2019 году

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Выплата пособия по беременности и родам

Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2019 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)

обучающиеся по очной форме обучения

проходящие военную службу по контракту

усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям

Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий

Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2019 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2019 году ей платят оба работодателя.

Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС .

Документы для получения пособия по беременности и родам

Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:

заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)

справка о сумме заработка для расчета пособия

Документы для получения пособия по беременности и родам в 2019 году можно направить в электронной форме, а также почтой – в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии

Сроки выплаты пособия по беременности и родам

При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов – шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

Читать еще:  Подоходный налог с пенсии в россии: в каких случаях удерживается

Размер пособия по беременности и родам

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка

Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей

Студентки – в размере стипендии

Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2019 года – 11 280 рублей)

Расчет пособия по беременности и родам

С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:

Пособие по беременности и родам в 2019 году
равно

доходы за 2 календарных года
(предшествующих году наступления декрета)
делим на
количество дней в этом периоде
умножаем на
количество дней декрета

Теперь о нюансах.

Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2017 году эта сумма составляла 755 000 рублей, в 2018 году – 815 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.

Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730.

В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:

Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком

Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы

В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

Декретные выплаты беременным неработающим мамам

Беременные девушки и будущие мамы находятся под особой защитой со стороны государства, именно поэтому на федеральном уровне разработан механизм социальной материальной поддержки. Неработающие мамы не лишены права на получение выплат, они получают их в меньших размерах, нежели трудоустроенные. Если не работаешь, то важно понимать, как получить декретные, какие максимальные и минимальные пределы предусмотрены законами и каков порядок действий.

Что такое декретные выплаты?

Трудовой кодекс РФ регулирует порядок назначения, понятие и особенности оплаты декретного отпуска. Так, в соответствии со ст. 255 ТК РФ выплаты предусматриваются для каждой беременной или ухаживающей за ребенком женщины, которая работает в соответствии с трудовым законодательством, то есть по договору. Работодатели в таком случае ежемесячно переводят деньги за сотрудника на счет ФСС.

Помимо работниц, осуществляющих деятельность по трудовому соглашению, декретные выплаты предусмотрены для:

  • Гражданских, государственных или муниципальных служащих;
  • Участников трудового кооператива, которые принимают участие в производстве;
  • Священнослужителей;
  • Осужденных, которые находятся в местах лишения свободы или участвуют в работах;
  • Самозанятых граждан, которые добровольно переводят денежные средства в ФСС.

Таким образом можно сделать вывод, что спектр девушек, имеющих право на получение компенсаций ограничен. В перечень не входят безработные матери, тогда возникает вопрос, имеют ли они право на поддержку от государства?

Нормативно-правовое регулирование

Основным законом, регулирующим декретные выплаты в 2020 году, выступает ТК РФ. Кроме того, безработные будущие мамы выступают особенной категорией получателей, а значит в отношении них действуют иные нормативные акты:

  • ФЗ № 255, посвященных порядку и особенностям обязательного страхования сотрудников, а так же системе выплат;
  • Приказ Министерства социального развития и здравоохранения № 1012н, устанавливающий порядок назначения и проведения выплат пособий гражданам, у которых есть дети;
  • Локальные акты, действующие на уровне муниципалитета и издаваемые Администрацией населенного пункта или социальной службой.

Выплаты беременным неработающим женщинам в декретном отпуске

Не имеет значения, трудоустроена ли официально будущая мама, или нет, существует система материальной поддержки. Законы РФ устанавливает разнообразные формы материальной помощи в период беременности и пособия по уходу за ребенком.

Если ранее нетрудоустроенные женщины не имели право получать денежные средства, то теперь каждая может получать деньги. Единственное отличие в размерах: работающая будущая мама получает большие денежные средства, это связано с тем, что работодатель на протяжении всего трудоустройства делает отчисления на счет ФСС.

Читать еще:  Какие права получает прописанный гражданин но не владелец жилья

Единовременная выплата за постановку на учет

Это денежные средства, которые дополняют основные формы поддержки, выплачиваются единожды после подачи документов. На них имеют право беременные, которые обратились к врачу на раннем сроке, то есть до 12 недель и встали под наблюдение, что подтверждается официальным документом-справкой. Выплата начисляется и выплачивается неработающей маме в том числе, основанием выступает справка от гинеколога.

Государство с 1 февраля 2020 года зафиксировало сумму выплат, она составляет 655 рублей 49 копеек. С 2020 года размер будет проиндексирован в зависимости от уровня инфляции, например, в 2018 году девушки получали 628,47 рублей.

Пособие по беременности и родам

По общему правилу на него имеют право только те девушки, которые на момент беременности были трудоустроены. Для неработающих оно выплачивается в том случае, если является студенткой очной формы обучения, либо была уволена в связи с реорганизацией или ликвидацией предприятия в течение года до признания ее безработной. Оформить компенсацию можно либо в образовательной организации, либо в УСЗН по месту прописки.

Необходимо предоставить следующие документы:

  • Заявление, составленное в свободной форме и написанное от руки;
  • Больничный лист;
  • Справка о доходах за последние 2 года.

Общее правило расчета сводится к сложению доходов за последние 2 года, которые делятся на количество дней в 2 годах (730 дней) и умножаются на количество дней декретного отпуска.

Если беременная женщина не работает, то это правило не актуально и действуют следующие положения:

  • Девушки, уволенные в связи с ликвидацией организации или ИП – 300 рублей в месяц;
  • Студентки – в зависимости от размера стипендиальных отчислений;
  • Военнослужащие – размер довольствия.

Пособие начисляется не позже 26 числа месяца, который следует за тем, в который поданы документы. Деньги переводятся либо почтой, либо через кредитную организацию.

Денежное пособие при появлении ребенка на свет

Каждая девушка, родившая малыша, имеет право получить помощь сразу после выписки из роддома. В 2020 году сумма компенсации составляет 17 479 рублей 73 копейки плюс районный коэффициент, который зависит властей и решений субъекта РФ. Если родилось двое или более детей, сумма удваивается пропорционально количеству младенцев. В том случае, если родился мертвый малыш, выплата отменяется, как и все последующие.

Для получения денег нужно подавать следующие документы:

  • Заявление, написанное в свободной форме или по образце, установленному отделением социальной защиты;
  • Справка или свидетельство, подтверждающее факт рождения ребенка, которая выдается сотрудниками ЗАГС;
  • Справка от второго родителя (с места работы), которая подтверждает, что компенсация не выплачивалась;
  • Выписка об усыновлении, если родителя выступают в роли приемных;
  • Копия документа, удостоверяющего личность.

Компенсация по уходу за малолетним

Пособие по уходу за ребенком, в отличие от остальных, назначается каждый месяц и не является единоразовым. Размер зависит от зафиксированного базового показателя, перемноженного на уровень инфляции. С 1 февраля 2020 года устойчивая сумма равна 3 277 рублей 45 копеек на первого рожденного малыша. На каждого следующего новорожденного компенсация увеличивается до 6 554 рублей 89 копеек. Коэффициент региона и конкретную сумму можно уточнить у сотрудников органов социально защиты.

Для того, чтобы получить денежные средства, нужно предоставить:

  • Заявление, заполненное по образцу от руки;
  • Свидетельство о рождении малыша и документы, принадлежащие иным детям, если родился не первый ребенок;
  • Справка с работы второго родителя о том, что он не получает пособие;
  • Справка от предыдущего работодателя, если этого потребуют сотрудники соцзащиты.

Вне зависимости от того, когда родитель подал документы на получение выплаты, она будет назначаться за все время с момента предоставления отпуска и до момента достижения ребенком 1,5 года. В течение 10 календарных дней с момента подачи документов сотрудники обрабатывают заявление и принимают решение о начислении денег.

Иные варианты поддержки

Ввиду того, что декретный отпуск оплачивается только в том случае, если беременная была трудоустроена, государство сформировало дополнительную систему поддержки безработным. Частично формы помощи были указаны ранее, но помимо них есть региональные компенсации, уточнить о возможностях и размерах которых можно у сотрудников службы социальной защиты.

Кроме того, семьи, в которых мама является безработной, достаточно часто подпадают под малоимущих. В таком случае предусматривается дополнительные выплаты безработным беременным мамам.

Если доходы на каждого члена семьи не превышают прожиточный минимум, назначается дополнительная выплата. Средства начисляются из регионального бюджета в размере прожиточного минимума на ребенка, как отдельного гражданина, требующего большое количество расходов. Сумма прожиточного минимума устанавливается на уровне каждого субъекта РФ отдельно. В среднем она составляет около 8-9 тысяч рублей. Следовательно, именно эти деньги будут дополнительно назначаться семьям.

Ссылка на основную публикацию