В декретный отпуск с двойней в 2020 году – сколько длится и сколько платят

Декретный отпуск при рождении двойни в 2019-2020 году

Выплаты при рождении двойни отличаются от пособий, положенных при рождении одного малыша. Увеличивается декретный отпуск и сам размер выплат, плюс устанавливаются дополнительные пособия.

Общие положения

Декретный отпуск — это время, которая женщина может использовать для подготовки к родам.

Стандартная продолжительность такого отдыха составляет 140 дней. А декретный отпуск при двойне удлиняется до ста девяноста четырех дней. Порядок предоставления отпуска закрепляется ст. 255 Трудового кодекса.

Работающие мамочки получают выплаты по месту работы. Неработающие женщины встают на учет в социальной защите население. За время беременности нужно получить справку о ранней постановке на учет. Такая справка дает возможность получить 613,14 рублей. Порядок оформления пособий утвержден Законом № 81-ФЗ.

Важно! В бухгалтерию компании необходимо представить справку о том, как протекает беременность. Именно эта справки и будет являться основанием для расчета размера пособий.

Многие регионы поощряют рождаемость и устанавливают дополнительные выплаты. Например, губернаторские пособия, региональный семейный капитал. Узнать весь список льгот можно у специалистов социальной защиты населения.

Скачать для просмотра и печати:

Заявление на декретный отпуск с двойней

Для получения льгот необходимо получить справку в учреждении здравоохранения и оформить справку по месту работы, подтверждающую, что пособие не назначалось.

Нюанс! Не всегда ультразвуковое исследование организма показывает два плода. Случается, что этот факт обнаруживается уже после родов. Бюллетень для мамочки в такой ситуации будет оформлен, как при стандартной беременности. Поэтому следует взять в больнице уточняющую справку, чтобы увеличить декретный отпуск.

Заявление составляется по стандартной форме, в нем указываются следующие моменты:

  1. ФИО директора компании;
  2. название предприятия;
  3. ФИО и должность сотрудника;
  4. продолжительность времени отдыха;
  5. просьба о назначении пособия;
  6. реквизиты бюллетеня, выданного медицинским учреждением.

В завершении ставится дата и подпись.

Законодательная база

Редко бывает, что беременность и роды проходят без проблем. Поэтому у женщин возникают вопросы, что на этот счет указывает законодательство.

Вопрос Ответ
Можно ли увеличить декретный отпуск, когда имеются проблемы со здоровьем? При наличии справки от лечащего доктора женщина может получить дополнительное время для восстановления здоровья. Правда, оплата за дополнительное время отдыха не полагается.
Если женщина ожидает двойню, какие ей полагаются льготы? Увеличивается время декретного отпуска, значит, и сумма выплат будет больше. Оплачивается 84 дня до и 110 дней после рождения детей. Перечисление по случаю родов составляет сто процентов от зарплаты.

Полагается разовое перечисление по случаю родов и пособие по уходу до полутора лет.

Работница не проработала в компании полгода. Может ли она уйти в декретный отпуск? Женщина может уйти в декрет, даже если не проработала полгода. Такое право дается ч. 3 ст. 122 ТК РФ. Право получить декретный отпуск не «привязывается» к стажу. Работодатель не может нарушить трудовые права.

Дата начала и продолжительность

Всего оплачивается сто девяносто четыре дня при многоплодной беременности. Из них 84 дня до родов, а 110 дней — после них. Оплачивается сидение с ребенком до полутора лет, когда рождается одновременно двое малышей, перечисления делаются на каждого ребенка.

Необходимые документы для получения детских пособий:

Детские выплаты получает тот из родителей, кто сидит с детьми. Поэтому мама и папа могут решить между собой, кому из них выгоднее работать, а кому за детьми ухаживать.

Что положено женщине

Имеются некоторые отличия от стандартных выплат:

  1. Размер пособия по уходу не изменяется, но выплаты делаются отдельно на каждого малыша.
  2. Можно оформить дополнительные льготы, которые установлены местными властями.
  3. Увеличивается продолжительность декретного отпуска.

При досрочном выходе на работу будет уменьшена продолжительность рабочей смена на два часа.

За выплату пособий полностью отвечает работодатель. Исключением являются случаи, когда мамочка является частным предпринимателем. Перечисления делаются из бюджета компании. В дальнейшем работодатель получает возмещение из Фонда социального страхования. Также ФСС может заплатить девушке напрямую, если фирма ликвидирована.

Виды детских пособий (данные на 2018 год):

  1. Декретная выплата. Минимальное значение составляет 47 836,52 руб., а максимальное перечисление — 368 865,78 руб.
  2. Разовая выплата по случаю родов — 16 350,33 руб. на каждого малыша;
  3. Перечисление по уходу за малышом. Размер выплат напрямую зависит от заработной платы мамочки. Берется заработок за два года, предшествующих уходу в декрет:
    • за первого малыша полагается 3065,69 руб.;
    • за второго — 6131,37 руб.
    • если мамочка получала совсем маленькую заработную плату, то будут начислены минимальные пособия. Тогда имеет смысл выбрать пособия по уходу за двумя детьми вместо декретного отпуска. Закон разрешает принять такое решение.
  4. Перечисление по случаю рождения второго малыша составляет 453 026 руб.

Эти пособия полагаются для всех женщин. Узнать о дополнительных мерах социальной поддержки можно через соцзащиту.

Так, столичные мамочки имеют право на дополнительные перечисления. По случаю рождения первого малыша выплачивается 5 500 руб., а за второго ребенка и последующих малышей — 14 500 руб. Назначают выплаты сотрудники соцзащиты. Документы подаются в отделение по месту регистрации. Важно не пропустить срок для обращения, который составляет полгода от даты родов.

Дополнительная материальная поддержка полагается маме и папе, которым не исполнилось тридцать лет.

Документы для получения льгот:

Молодые родители при рождении первого малыша получают выплату размеров пять прожиточных минимумов. За второго ребенка уже полагается семь прожиточных минимумов.

Льготы многодетным

Когда в семье уже есть ребенок, то при рождении двойни родителя становятся многодетными.

А это дает доступ к многочисленным мерам социальной поддержки:

  • безвозмездно предоставляются земельные наделы для строительства;
  • выдаются беспроцентные ссуды на приобретение жилья;
  • оплачивается проезд на городском общественном транспорте;
  • делаются выплаты на покупку школьной формы и письменных принадлежностей;
  • частично компенсируется оплата коммунальных услуг;
  • полное или частичное освобождение по уплате налога за транспортное средство.

Важно! Для получения некоторых льгот семья должна подтвердить, что доход не превышает прожиточный минимум.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Декретные выплаты в 2020 году

Согласно законодательству РФ, право на декретные выплаты имеет практическая каждая женщина, готовящаяся к материнству. В 2020 году принцип начисления материальной помощи останется неизменным. При этом минимальные и максимальные границы размера отпускной компенсации могут быть заметно увеличены. Сумму декретных, состоящую из нескольких выплат, рассчитать самостоятельно может каждая будущая мама.

Процедура оформления

Для того чтобы уйти в декретный отпуск и получить выходное пособие женщина, ожидающая ребенка, должна предоставить на работу лист нетрудоспособности. Больничный оформляется в той женской консультации, где будущая мама наблюдается и официально поставлена на учет. Сроки выхода в декрет определены законодательством:

  • с 30 недель – при одноплодной беременности;
  • с 28 недель – если женщина ожидает двух и более детей.

Лист нетрудоспособности нужно сдать в отдел кадров предприятия. Там же сотруднице предложат заполнить заявление с просьбой о предоставлении отпуска по беременности и выплате пособия. Заявление пишется на имя руководителя организации. Как правило на руках у беременной женщины остается еще один документ – справка о ранней постановке на учет. Ее выдают в консультации женщинам, обратившимся в поликлинику в срок до 12 недель. Справку необходимо сдать вместе с больничным по БиР в кадровую службу. В течение 10 календарных дней со дня обращения бухгалтер начислит пособие. Выплата производится в ближайший зарплатный день.

В случае если женщина кроме основной работы официально трудоустроена по совместительству, ей полагаются декретные по каждому рабочему месту. При этом совместительство должно быть подтверждено трудовым договором, а работодатель должен выплачивать страховые взносы.

Формула расчета

Термин «декрет» не определен законодательством РФ и не используется ни в одном действующем нормативном правовом акте, но при этом слово плотно вошло в русский лексикон. По сути декрет – это период временного отсутствия на работе по листку нетрудоспособности. Больничный по беременности и родам (БиР) предоставляется на семьдесят дней до предполагаемого дня родов и на такое же время после рождения ребенка. При возникновении каких-либо осложнений в процессе родов или после них — больничный продляется до 156 дней. Если женщину ожидает двойное счастье в виде многоплодной беременности больничный лист выдается на 194 календарных дня.

Сумма декретных выплат зависит от продолжительности больничного и от заработной платы будущей мамы. Для работающих женщин выплаты составляют 100% от среднего заработка. Рассчитать сколько декретных будет выплачено можно по формуле:

Пособие = Совокупный доход за два предыдущих года / 730 * количество дней больничного

При этом государством установлены минимальные и максимальные рамки размера пособий:

Продолжительность больничного по беременности и родам, дни Пособие по беременности и родам, руб.
Максимальное Минимальное
140 301 096 51 919
156 335 507 57 853
194 417 233 71 944

Приведенные значения актуальны для трудоустроенных женщин, уходящих в декрет в 2019 году. Ожидается, что в 2020 году декретные пособия будут незначительно увеличены, вслед за повышением минимального размера оплаты труда. По предварительным сведениям, правительство планирует увеличить МРОТ на 2,9 %. Вместо сегодняшних 11 280 руб., в 2020 году минималка составит 11 607 руб. Именно такая сумма и будет основой для расчета минимальных декретных в 2020 году. С учетом повышения минимальные значения выплат по беременности и родам в 2020 году будут примерно следующими:

  • 53 424 руб. за 140 д.;
  • 59 530 руб. за 156 д.;
  • 74 030 руб. за 194 д.

Важно знать, что за среднемесячный заработок сотрудницы при расчете пособия БиР принимают текущий МРОТ в следующих случаях:

  • женщина имеет трудовой стаж меньше шести месяцев;
  • нет возможности подтвердить доход за последние 24 месяца;
  • работодатель не перечислял страховые взносы за сотрудницу;
  • размер оплаты труда оказался меньше МРОТ (неполная ставка, декрет с другим ребенком).

Максимум, на который может рассчитывать беременная, ограничивается размером среднего заработка, облагаемого отчислениями на социальное страхование по случаю временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При расчете пособия по беременности и родам в 2020 году к учету будут приниматься доходы за два предыдущих года. Размеры предельных величин базы для начисления страховых взносов следующие:

  • 2018 год — 815 000 руб.;
  • 2019 год — 865 000 руб.

Доход выше этих сумм к расчету принят не будет, так как взносы с них в соцстрах уже не начисляются.

Подоходный налог с декретного пособия не взимается.

Дополнительные выплаты

В рамках национального проекта «Демография» финансовая поддержка государством семей при рождении детей с каждым годом становится более ощутимой. Так, дополнительно к денежной компенсации по больничному на рождение ребенка выплачивают другие пособия:

  • выплата за раннее обращение в консультацию — 628,47 руб.;
  • на рождение (выплачивается один раз) — 17 479,73 руб.;
  • пособие по уходу до 18 месяцев (перечисляется каждый месяц ФСС и зависит от зарплаты того, на кого оформлен отпуск по уходу).

Кроме того, на рождение второго ребенка каждая мама может получить сертификат на материнский капитал. Сертификат эквивалентен сумме 453 026 руб. Потратить его, как и прежде, можно на будущую пенсию, обучение детей, покупку квартиры или строительство дома. С 2019 года для семей, где доход на человека не превышает 1,5 прожиточного минимума появилась возможность получать наличные деньги из маткапитала. Ежемесячная выплата производится только до исполнения ребенку 1,5 лет. Размер пособия зависит от субъекта РФ и равен детскому прожиточному минимуму. В планах правительства увеличить количество семей, имеющих право на подобные выплаты. С 1 января 2020 года выплаты будут получать семьи с доходом не выше двух прожиточных минимумов.

Для семей, у которых родился первенец после 1 января 2018 года также действует программа предоставления ежемесячного пособия. В этом случае выплаты производятся из государственной казны. Рассчитывать на помощь могут лишь нуждающиеся семьи. В 2020 году “путинское” пособие на первенца смогут оформить семьи со среднедушевым доходом не более 2-кратной величины прожиточного минимума. Эти пособия выплачиваются плюсом к привычным выплатам по месту работы матери или отца.

Кроме федеральных компенсаций в некоторых регионах властями предусмотрены другие выплаты на рождение детей. Так, например, в Липецкой области многодетные семьи получают денежную компенсацию на покупку коровы, в размере 50 тыс. руб. В Новгородской области женщинам, родившим первого ребенка до 29 лет, из регионального бюджета выплачивается дополнительная поддержка 100 тыс. руб. Власти Тверской области решили поддержать молодых родителей единовременной выплатой на частичное погашение ипотеки. Двести тысяч рублей смогут получить семьи, купившие жилье с помощью ипотечных средств. Программа действует на семьи, где один из супругов не старше 25 лет.

Выплаты при рождении двойни в 2020 году

Выплаты за двойню в 2020 зависят от индексации, которая проходит в феврале каждого года. За двойню положены различные выплаты: за рождение ребёнка, уход, а также дополнительные льготы в виде материнского капитала.

На какие выплаты рассчитывать в случае рождения двойни

Если у вас планируется двойня, ожидайте два пособия. Его сумма индексируется каждый год. В 2020 году оно составляет 17,5 тыс. рублей. В 2020 эта величина закономерно вырастет. Ожидаемый прирост составляет 500–800 рублей. Помните, что её предлагают за одного ребёнка. Если ожидается двойня, сумма удваивается. Получить её может любой законный представитель, но единовременно после родов.

Посетите бухгалтерию на работе, чтобы подать заявку. Принесите свидетельства о рождении каждого ребёнка, справку, что второй родитель не оформлял пособия за конкретного ребёнка, рукописное заявление другого. Если родители безработны, учатся по очной форме или имеют ИП, пособие необходимо получать в отделении социальной защиты.

Выплаты при рождении двойни в 2020 увеличиваются. При многоплодной беременности отдых выдаётся не на 20, а 28 недель — 12 до родов и 16 после. Такой отпуск предоставляется всем работающим, учащимся на очной форме гражданам и индивидуальным предпринимателям. Выплата зависит от заработной платы, которую получала женщина в течение двух последних лет. Минимальное пособие составляет около 72 тысяч рублей.

Чтобы оформить декретное пособие, посетите отдел кадров на своей официальной работе, предоставив следующие документы:

  • специальный документ от гинеколога, подтверждающий, что женщина беременна двойней;
  • заявление на декрет, составляемое на месте.

Студентам следует обратиться в соответствующий кабинет университета и получить академический отпуск. Индивидуальным предпринимателям придётся посетить отдел соцзащиты.

За постановку на учёт на ранних сроках

Эта выплата от государства рассчитана на сознательных женщин, которые рано замечают признаки беременности и быстро встают на учёт для контроля. Она зависит от времени поступления и доступна беременным, обратившимся в течение одиннадцати первых недель ношения.

Как выплачивается: единовременно, сумма составляет 655 рублей. Первого февраля оно индексируется, что увеличивает размер выплат на 20–30 рублей. Это небольшой, но стабильный прирост. Обратитесь в отдел кадров, предоставив справку из гинекологии. Рекомендуется оформлять это пособие одновременно с декретным отпуском, чтобы избежать лишних походов по тем же местам.

Отпуск по уходу за двойняшками до 1,5 лет

После декретного отпуска многие мамы остаются дома ухаживать за новорождёнными. Он начинается после декрета и продолжается от полутора до трёх лет. Первая половина срока оплачивается работодателем, вне зависимости от наличия предшествующих детей. Они именуются декретными при двойне.

Ежемесячные выплаты определяются от заработной платы кормилицы в течение двух последних лет. Пособие составляет 80% этой суммы. Минимальный размер составляет 4,5 тыс. рублей за первенца и в двойном размере за следующих детей. Мама двойняшек будет получать 80% стандартной зарплаты в месяц на протяжении полутора лет, не менее 13,5 тыс. рублей.

Если есть старшие дети, то двойняшки оба считаются в качестве следующих и за каждого полагается минимум 9 тысяч рублей. Какие выплаты положены при рождении двойни, если мама детей не работает? Такие же, но на 25% меньше. Нижний порог выплаты составляет 10 тысяч, а если это не первенцы, то более 13 тысяч.

Чтобы оформить отпуск по уходу за двойняшками, обратитесь в отдел кадров, предоставив следующие документы:

  • справку с места работы второго родителя об отсутствии пособий;
  • неработающим вместо предыдущей справки потребуется получить другую в фонде социальной защиты;
  • заявление в письменном виде.

Студентам и индивидуальным предпринимателям потребуется посетить здание социального обеспечения.

Компенсация ухода за близняшками до 3 лет

Это выплата, предлагаемая родителю, который ухаживает за детьми дольше: полтора дополнительных года за свой счёт. Она составляет пятьдесят рублей на ребёнка, но в регионах может увеличиваться за счёт муниципального бюджета. Оформить компенсацию можно используя способ оформления ухода за детьми до полутора лет. Документы и место обращения не изменяются: собес для неработающих взрослых, учащихся и ИП, в остальных ситуациях отдел кадров по месту работы.

На детей до 16 лет

Детям старшего возраста также полагается небольшой капитал, но при соблюдении одного условия. Пособие на детей старшего возраста предоставляется исключительно малоимущим семьям. Учащимся в общеобразовательном учреждении до 11 класса его могут продлить до совершеннолетия. Оформление путинских выплат доступно исключительно в отделении соцзащиты. Семья называется малоимущей, если поровну распределённый общий доход её членов не дотягивает до прожиточного минимума.

Для получения потребуется собрать справки о льготах за рождение двойни и её аналоги документы, подтверждающие доходы и прочие выплаты. Величина определяется регионально и зависит только от региона проживания и средней зарплаты по нему.

Льготы матерям двойняшек

В некоторых регионах России родители двойняшек получают льготы помимо единовременного пособия при рождении двойни. Эту информацию лучше уточнить в городе проживания, поскольку администрация может предоставлять определённые преимущества на местном или губернаторском уровне.

Поэтому, если у вас планируется двойня, а вы рассчитываете получить за это льготы, не ожидайте чего-либо кроме пособия. Но двойняшки могут сделать вашу семью многодетной, если общее число детей превысит два. В таком случае семья получает льготы многодетной вдобавок к материнскому капиталу.

Жёнам военнослужащих

Матерям двойняшек, которые являются жёнами военных, положена дополнительная реабилитация. Если срок беременности составляет полгода или больше, по федеральному закону номер 81 жёны военнослужащих получают дополнительное единовременное пособие в размере 28 тысяч рублей за ребёнка.

Помните, эта выплата единоразовая, но положена каждому родившемуся ребёнку. Она предоставляется не только мамам двойняшек, но и остальным семьям. Особых привилегий за двойню не предусмотрено.

Если родилась двойня, положен ли материнский капитал

Материнский капитал — пособие, предназначенное семьям, в которых родилось хотя бы двое детей. Это денежный сертификат, который выплачивается при вторых родах, а в случае с двойней — сразу. Он выдаётся на второго ребёнка из двойни, вне зависимости от степени их родства, то есть близнецы ли они или просто двойняшки. Капитал неспроста называется материнским, но получить его может любой родитель. Гражданство отца не влияет на эту возможность. Если родителям капитал недоступен, он переводится на счёт ребёнка.

Величина капитала постоянна и составляет 453 тысячи. В 2020 его размер не изменится, поскольку индексация зависит от инфляции.

Чтобы оформить материнский капитал, соберите:

  • рукописное заявление;
  • паспорт и снилс заявителя;
  • свидетельства о рождении.

Для получения президентского капитала посетите ближайший к месту жительства пенсионный фонд. Срок подачи неограничен по времени, а на рассмотрение уходит до месяца. Для получения сертификата дождитесь положительного решения и обратитесь в тот же отдел ПФР. Помните, что сотрудники отделения помогут правильно составить заявление и подскажут, на что можно потратить средства.

Выплата, полученная за двойню, расходуется следующими способами:

  • улучшение жилья, погашение кредитных обязательств;
  • платное образование;
  • накопление пенсии;
  • на адаптацию инвалидов.

Начиная с 2018, единовременная выплата может распределяться на увеличение пособия по уходу за ребёнком. Сумма делится на 18 частей и выплачивается равномерно каждый месяц.

Документы для оформления выплат и льгот

Для единовременных достаточно написать заявление, представить справку от работающего родителя об отсутствии пособий, а неработающим справку из собеса. Для оформления посетите бухгалтерию или отдел кадров официального рабочего места с указанными документами.

В зависимости от выплаты потребуется справка с места учёбы, справка из гинекологии или другой документ, подтверждающий вторую беременность. Для материнского капитала обязательно российское гражданство. Для пособия до 16 лет потребуется подтвердить, что семья малоимущая.

Получение дополнительных льгот зависит от региона проживания. В некоторых регионах их не предоставляют, в других выплачивают ежемесячное пособие из средств муниципального или областного бюджета или предлагают социальные скидки — дешёвый проезд в общественном транспорте и т. п.

Читать еще:  Документы на алименты без развода: список составление иска
Ссылка на основную публикацию