Что такое муниципальная пенсия в россии – кому положена

Порядок и условия оформления муниципальной пенсии

К получателям подобных выплат относятся региональные чиновники, которые получают на протяжении своей службы заработную плату из местного бюджета того региона, где они работают. Многие граждане условно относят данных лиц к государственным служащим. Однако это не правильно, так как они не относятся к государственным служащим, а муниципалитеты не являются госорганами.

Индивидуальные отличия

Важно различать, кто из служащих аппарата относится к государственным служащим, кто к муниципальным. С административной точки зрения, их статусы имеют следующие разграничения:

  1. Госслужащие представляют интересы законодательной, судебной, а также исполнительной власти на федеральном уровне. Их действия оказывают влияние на все субъекты РФ.
  2. Представители муниципалитетов исполняют свою профессиональную деятельность непосредственно в своих регионах. И все их действия распространяются только на тот субъект РФ, в котором они непосредственно работают.

Сам же статус профессионального служащего из региона определяется следующими моментами:

  • замещение должностей, установленных для выполнения всех функций, переданных муниципалитету для организации хозяйственной деятельности в регионе, а также для решения повседневно возникающих задач;
  • материальное обеспечение служащего за счет местного бюджета;
  • многоуровневое иерархическое регулирование социального и правового положения человека, занимающего определенную должность;
  • с работником заключается срочный или бессрочный контракт, на основании которого определяются его полномочия, обязанности и права.

Муниципалитет самостоятельно вправе устанавливать штатное расписание муниципальных чиновников, количество определенных должностей. Все это заносится в специальные реестры на основании следующей классификации:

  1. В связи с характером полномочий для каждой должности. Верх иерархии занимают руководители, а низ специалисты.
  2. В связи с уровнем образования и объема переданных компетенций могут быть высшие, главные, ведущие должности, а также старшие и младшие служащие.
  3. В связи с имеющейся разрядной классификацией по классности, чинам и рангам.

Важно не путать, что лица, которые производят техническое обслуживание органов регионального муниципалитета, не относятся к числу муниципальных служащих.

В своих правах и правому статусу муниципальные и государственные служащие уравнены. Соответственно, для них установлен одинаковый порядок приема и увольнения, обязательные ограничения, квалификационные требования. Также право на получение пенсионного обеспечения и его дальнейший расчет осуществляется точно так же как и у госслужащих.

Важно знать, что пенсионное обеспечение муниципального чиновника не может быть выше того, которое установлено для государственного служащего на аналогичной должности с такой же выслугой лет.

Порядок назначения обеспечения

Данные граждане могут претендовать на установленные законодательством виды пенсий. Принципиального отличия между государственным служащим и муниципальным здесь нет. Поэтому муниципальный чиновник имеет право претендовать на 1 вид пенсий среди следующих видов:

  • по выслуге, когда он отработал положенное количество лет;
  • по старости, когда человек получает право претендовать на получение пенсионных выплат в связи с тем, что он достиг пенсионного возраста;
  • по инвалидности, которая была приобретена им в ходе жизни.

При этом данным гражданам положено претендовать на получение сразу 2 видов пенсионного обеспечения при выполнении обоих обязательных условий. К таким выплатам относятся получение обеспечения по выслуге и старости.

Условия

До 2017 года для данной категории граждан действовали одинаковые условия, при которых человеку могла быть назначена страховая пенсия. Для этого они должны были:

  • накопить определенный стаж;
  • перечислить обязательное количество отчислений в ПФР;
  • достигнуть установленного возраста.

Однако в 2017 году были внесены изменения, благодаря которым стартовый возраст получения такого вида обеспечения муниципальным и государственным служащим был увеличен. Теперь с каждым годом этот возраст повышается. Таким образом, для мужчин он будет полностью увеличен на 5 лет к 2026 году. А для женщин увеличение составит на 8 лет, и максимальный размер установится в 2032 году.

В 2019 году для получения возможности страховых выплат женщина должна достичь 56 лет, а мужчина 61 года.

Помимо этого, ежегодно увеличиваются:

  • обязательный стаж;
  • количество баллов, которые зависят напрямую от сделанных отчислений и от установленной стоимости государством на текущий год.

Данные показатели также ежегодно увеличиваются до тех пор, пока не будут достигнуты максимумы к 2025 году. Согласно установленному закону, количество баллов должно быть равным 30, а стаж должен быть не меньше 15 лет. При этом в текущем году достаточно 9 лет стажа на обычной работе и 13,8 баллов.

Также при расчете выплат по выслуге раньше было достаточно 15 лет службы. А с 2017 года данный срок был увеличен до 20 лет. Данное увеличение идет постепенно по 6 месяцев ежегодно до тех пор, пока к 2026 году не будет достигнуто 20 лет.

Таким образом, преобразование пенсионной реформы началось именно с государственных и муниципальных служащих. Не исключено, что после успешного повышения этих показателей дальнейшее увеличение будет происходить и для остальных граждан.

Читать еще:  Подъемное пособие военнослужащим при переводе к новому месту службы

Размер выплат

Также с 2017 года расчет размера выплат, который полагается после выслуги гражданином определенного количества лет, зависит от:

  • стажа;
  • составляет 45-75% от среднемесячного дохода.

Если гражданину еще были назначены определенные выплаты на основании возраста, инвалидности, они обязательно вычитаются из данного расчета.

Также каждый служащий имеет возможность увеличить свою пенсионную выплату за счет увеличения своего стажа муниципальной службы. В среднем за один полный год увеличение выплат происходит на 3% от имеющегося заработка. Но общая сумма не может превышать 75%. Поэтому после достижения максимального размера пенсионеру нет смысла дальше продолжать свою деятельность.

В текущем 2019 году потребуется выслужить 26,5 лет, чтобы получить 75% пенсионного обеспечения от имеющейся зарплаты. А к 2025 году срок службы будет увеличен до 30 лет. Только в этом случае гражданин сможет получать 75% от своего дохода.

Доплаты и пособия

Важно знать, что каждые регионы могут устанавливать для своих служащих дополнительные выплаты. Одним из наиболее популярных является выходное пособие, которое выплачивается один раз после увольнения сотрудника. Его размер зависит от оклада служащего, стажа, а также от региональных условий.

Увеличение пенсионных выплат индексируется государством на основании уровня инфляции. Повышение пенсионных выплат осуществляется также на основании повышения окладов работающих сотрудников.

Кроме этого, при увеличении личного коэффициента человека повышение его пенсионных выплат осуществляется 1 апреля ежегодно.

Также индивидуально такие пенсионеры могут получать и дополнительные выплаты от региона. Но важно знать, что обеспечение не должно превышать общий установленный федеральный уровень довольствия, установленный государством для аналогичной должности.

Все введенные изменения в 2017 году не касаются следующих категорий граждан:

  • тех, кто успел расторгнуть контракт до наступления 2017 года;
  • если у чиновника возникло право на получение пенсионных выплат в момент выхода нового законодательства;
  • тех граждан, которые имеют стаж более 20 лет и планируют выход на заслуженный отдых после вступления в силу нового законопроекта.

Таким образом, муниципальная пенсия устанавливается аналогичным образом, как и для госслужащих. Только необходимо различать, что она выплачивается из местного бюджета.

Что такое муниципальная пенсия – кому она положена + основания для получения

Многие граждане страны считают, что основной причиной разнообразных изменений в действующем законодательстве, которые относятся к муниципальным пенсиям в будущем 2017 г., является экономический кризис в стране. Эти экономические проблемы заставляют изменять законы, даже в самых традиционных областях экономической деятельности страны. При этом, уменьшаются показатели резервного фонда и состоянии финансовой казны государства из-за значительного уменьшения поступлений в бюджет. Индексация пенсий в феврале 2016 г., составила показатель в 4% и накопительная часть пенсий сейчас находится в замороженном состоянии. Но, при этом имеется еще более важный и значимый вопрос, который касается предложений по повышению пенсионного возраста в стране. Подобного рода предложение уже достаточно активно и плавно рассматривается сотрудниками Минфина и экспертного сообщества в РФ.

В это время, когда действующая в стране пенсионная система нуждается в достаточно срочных решений, которые необходимо принять в самое ближайшее время. Многие специалисты, которые занимаются решением этих вопросов оперируют специальными оценками, в результате такого подхода незначительно, но на постоянной основе растет дефицит пенсионного фонда в стране. За последнее время, эта цифра дефицита уже достаточно высоко возросла, что угрожает большими проблемами и сложностями, которые могут возникнуть уже в самое ближайшее время.

Пенсия для муниципальных служащих

Принимая в расчет достаточно высокую чувствительность данного вопроса для достаточно большого числа граждан страны, увеличение имеющегося сегодня в законе пенсионного возраста уже запланировано на 2017 г., только для государственных служащих. Но, при этом, муниципальные работники в будущем 2017 г., могут смело ожидать большое число изменений в действующем законодательстве, которые непосредственно будут касаться их пенсии. Начиная с будущего 2017 г., пенсионный возраст, установленный для муниципальных работников будет в некоторой степени увеличен и закон, который касается выплат пенсий получит много изменений. Подобного рода законы уже прошли полное одобрение при чтении в думе страны, которые состоялись в мае текущего 2016 г. По планам к 2032 г., необходимо получить показатель до 63 лет для женского пола и 65 для мужского пола.

По составленным оценкам и многочисленным прогнозам Минфина, подобного рода изменения способны затронуть достаточно большое число служащих. При этом, данные изменения в действующем законе не будут касаться чиновников, оформивших в определенное время специальную страховую пенсию. Поэтому, начиная с будущего 2017 г., пенсионный возраст будет составлять для женщин, которые находятся на гос службе 55,5 лет, а для людей мужского пола этот возраст будет составлять в будущем году 60,5 лет. Необходимо не забывать о таком достаточно важном факте, что многие специалисты, которые занимаются решением этих вопросов оперируют специальными оценками, в результате такого подхода незначительно, но на постоянной основе растет дефицит пенсионного фонда в стране. За последнее время, эта цифра дефицита уже достаточно высоко возросла, что угрожает большими проблемами и сложностями, которые могут возникнуть уже в самое ближайшее время и это негативным образом может отразится на большом числе людей пенсионного возраста.

Читать еще:  Сколько алименты на 1 ребенка в 2020 - расчет и правила начисления

Теперь 2016 г., будет являться последним, когда муниципальные работники смогут уходить на заслуженную пенсию не подпадая под новый закон, который касается этих групп граждан. Но, представители власти на этом решили не останавливаться и кроме пенсионного возраста для муниципальных работников подготовили разнообразные изменения, которые относятся к общему стажу службы. Этот стаж необходим для того, чтобы была возможность оформить заслуженную пенсию с полным учетом общей выслуги по срокам. Эти нововведения в действующем законе в достаточно заметной степени увеличили потолок, который необходимо преодолеть для оформления пенсии. Он теперь составляет 15 и 25 лет, соответственно для женщин и мужчин, которые являются муниципальными работниками.

Учитывая тот факт, что в будущем 2017 г., по действующим изменениям в законе увеличен пенсионный возраст, пересмотрены и разнообразные критерий доплат к имеющейся страховой пенсии для чиновников. Учитывая существующее мнение сотрудников Минтруда, первоначальные изменения в действующем законе, дадут возможность увеличить поступление в казну государства на достаточно большую денежную сумму, которая по разным оценкам специалистов может достигать 650 млн российских рублей. Поэтому, подведем итог и получим, что муниципальные работники в будущем 2017 г., могут смело ожидать большое число изменений в действующем законодательстве, которые непосредственно будут касаться их пенсии. Начиная с будущего 2017 г., пенсионный возраст, установленный для муниципальных работников будет в некоторой степени увеличен и закон, который касается выплат пенсий получит много изменений и нововведений.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Муниципальная пенсия: условия получения, расчет, надбавки

В муниципальных органах ежедневно трудятся миллионы государственных служащих, являющихся представителями местных самоуправленческих служб. Эти специалисты должны соответствовать определенным требованиям: иметь высокую квалификацию, не быть судимыми и добросовестно исполнять свои обязанности на благо страны и ее граждан, что включает сюда декларирование доходов и прозрачность своей работы.

По завершению своей трудовой деятельности специалистам полагается муниципальная пенсия. Условия ее получения практически не отличаются от других видов пенсионных начислений.

Кто может получить?

Получают муниципальные пенсионные выплаты работники различных госсруктур и муниципалитета. Муниципальному служащему предполагаются такие пенсии:

  • муниципальная пенсия за выслугу лет;
  • долевая пенсия старости или по наличию инвалидности;
  • доплата и единовременная выплата при имеющихся основаниях.

По причине того, что муниципальные пенсии по выслуге лет начисляют, опираясь как на федеральные, так и на местные законы, по условиям получения могут быть отличия. От этого зависит само муниципальное учреждение, где начисляют регулярные выплаты каждый месяц.

По размерам такое пособие имеет определенные границы. Стаж, начисленный за время службы поверх нормативных показателей, оказывает влияние на будущую пенсию. Обращение за определением пенсии по выслуге должно быть в отделе кадров по рабочему месту с личной документацией.

Классификация должностей муниципалитета представлена на картинке:

Условия начисления

Трудовая пенсия по старости и долевая начисляются из финансов местной казны. Законодательно кроме федеральных нормативных актов, которые регулируют права специалистов муниципалитета на пенсионное обеспечение, делается отписка на местное законодательство субъектов России и законодательную базу муниципалитета. Муниципальными законами являются те, которые:

  • обобщают конкретные правила;
  • изменяют правила.

Чтобы получить право пенсионных выплат, нужно соответствовать таким условиям, которые прописаны в федеральном законодательстве:

  • возрастные ограничения (в текущем году у мужчин это 60 лет, у женщин – 55 лет),
  • страховой стаж, насчитывающий минимум 15 лет (в текущем году — 9 лет с ежегодными увеличениями на 12 месяцев до 2025 года),
  • индивидуальный коэффициент минимально от 30 (в текущем году — 13,8 с ежегодными увеличениями 2,4 до 2025 года),
  • ликвидация служебного органа,
  • сокращение работников,
  • предельный возраст нахождения на служебной должности,
  • проблемы со здоровьем, мешающие продолжать трудовую деятельность,
  • достижение пенсионного возраста и личное желание будущего пенсионера.
Читать еще:  Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году

Также законом прописано, что не все виды сокращения работников относятся к таковым условиям.

Посмотрите репортаж о возможном повышении пенсионного возраста для чиновников:

Любой вид пенсионных начислений касается Пенсионного Фонда, согласно Правительственному Постановлению № 141. Это означает, что для определения пенсий за стаж, служащий муниципалитета должен лично обратиться в данный орган с привязкой по месту прописки.

Как исчисляется стаж?

Проводится учет стажа, опираясь на правила, утвержденные Постановлением №1015. Данный нормативный акт позволяет четко по календарю выстроить каждый рабочий период, суммируя его из расчета дней в месяце до годов. Это подтверждает начисленный стаж согласно обозначениям муниципального реестра.

Оформление заявления на получение выплат

У заявительного бланка имеется утвержденная нормативными актами форма, которая получается и заполняется в Пенсионном Фонде России в процессе оформления пенсионных начислений. Заявление заполняется в течение нескольких минут, так как указывается только название органа ПФ по месту проживания, информация из личной документации и занимаемая должность, а также способ получения пенсионных начислений. Образец заявления получается непосредственно в органе или на интернет-ресурсе.

На картинке – бланк заявления на назначение муниципальной пенсии:

Документы

Чтобы получить муниципальную пенсию, помимо заявления в Пенсионный Фонд следует подать личные документы:

  1. Паспортные данные.
  2. Трудовую книжку со справками, которые подтверждают факт наличия стажа и факт ухода с рабочего места.
  3. Свидетельство страхования.
  4. Информацию по заработной плате за последние 12 месяцев работы в государственном учреждении.

В течение 10 дней должно быть принято решение о начислении пенсии, о чем заявителя уведомляют телефонным звонком или по почте.

Размеры начислений в текущем году

Федеральный Закон №166 в ст.14 обозначает, что служащий муниципального органа имеет право обращения для назначения пенсионных выплат любого типа после того, как будет достигнут возраст, который установлен для пенсии по старости.

Пенсионная выплата будет назначена с первого числа месяца, следующего за тем, который приходится на сдачу документации и заявления, в размерах, которые пропорциональны средней заработной планы согласно процентам, которые оговорены в том же нормативном акте.

Пенсия рядового работника

При рабочем стаже, составляющем 15 лет, специалист государственной структуры может получать ежемесячно после выхода на пенсию 45% от получаемых средних государственных выплат без приписки пенсии по старости.

При отработке служащим в государственной структуре более 25 лет, отработанная поверх норма за стаж позволяет пенсии увеличиться на 3% ежегодно, но не превышая 75% от общей суммы.

Это значит, что для получения пенсии в сумме 75% от собственной заработной платы, нужно иметь стаж отработки от 25 лет.

Скачайте, чтобы не потерять! Постановление о правилах определения пенсионных выплат госслужащим, исходя из размера заработной платы ЗДЕСЬ

Пенсия для чиновника

Ведется учет отработки, а также определяется пенсионный размер, который установлен на законодательном уровне, по отношению ко всем муниципальным служащим в независимости от характера и размера выплат.

По причине того, что у чиновников в администрации высокая заработная плата, данная категория лиц имеет определенные ограничения, которые обозначены законодательно. В данном случае предусматривается учет средней зарплаты с исключением пенсионного размера, который не превышает коэффициент 2,8 по окладу.

Особенности расчета

На примере, чиновник имеет оклад в размере 20 тысяч рублей, но имеются надбавки за выслугу лет для муниципальных служащих: за особые рабочие условия, за сохранение тайны и за ненормированную работу в качестве премии. В целом получает глава более 50 тысяч рублей.

В процессе исчисления средней заработной месячной платы учитывается каждое начисление, которое включает в себя отпускные, увеличивающие доход минимум на 5000, что насчитывает в общем 60-65 тысяч. Согласно статье 21 Закона №166 для пенсионных расчетов берется сумма, которая не превышает 2,8 оклада, что составит около 55 тысяч рублей. Это значит, что 75% пенсии начисляются из суммы в 55 тысяч, но не 65.

Рассчитать начисление можно самостоятельно на специальном калькуляторе или запросить в Пенсионном Фонде информацию.

Льготные позиции с доплатами

В Федеральном Законе №166 указано, что в процессе исчисления пенсионных выплат доплачивают работнику сумму, равную коэффициенту за определенные трудовые условия, примером являются районы Крайнего Севера, где пенсионеры получают выплаты всю жизнь с условием, что они находятся в соответствующих регионах страны.

Льготы муниципальных служащих:

  • медицинское обслуживание и предоставление бесплатных медикаментов;
  • освобождение от налогообложения на недвижимость согласно Налоговому Кодексу;
  • возмещение расходов по организации похорон.

Занимается предоставлением нужных документов для того, чтобы оформить пенсию и привилегии муниципальному работнику, отдел кадров, так как понадобится трудовая книга, паспортные данные и полная биография.

Ссылка на основную публикацию